会社の理念がなくて失敗したー【整体院失敗あるある】
あなたの会社には理念はありますか？
理念って言われても、通常の業務に関係ないしなーって思っているとしたら大間違いです。
理念は非常に大事です。
確かに、通常の業務の中では理念なんて関係ないように思われるかもしれませんが、それは、問題が生じていないか、問題に無頓着になっているからです。
スタッフを叱らなくてはならない場合、どういう判断基準で叱っているのか、考えたことがありますか？
今後、会社に問題が生じた場合、どのような判断基準で、どこに向かおうとしているのか、考えたことがありますか？
会社の理念とは、会社においての道徳です。
なので、この規範を作っておくことで、風紀をただすことができます。
逆に規範がなければ、ただルーチンで働くだけの会社になってしまいます。
スタッフ自身も、道徳がないので、自由きままに意見を言います。
自由な雰囲気はいいのですが、判断基準を作っておかなければ、ダメな方、ダメな方に流れていってしまうものです。
この意味を理解できるか出来ないかは、今は問いませんが、会社を起したら、絶対に理念を作ってください。
経営を勉強していくと、きっと、そういうことかと理解できる日がやってきます。